امروز
يکشنبه 1403.2.16
Iranian Construction Engineering and Management
اصول و مقررات پیمان
نحوه استفاده از فهرست پيمانكاران براي ارجاع كار
نحوه استفاده از فهرست پيمانكاران براي ارجاع كار
| 1- تطبيق شرح خدمات پيمانكاران با شرح اعم خدمات مندرج در آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران 48013/ت23251هـمورخ 11/12/1381 با آخرين اصلاحات و انتخاب رشته مربوط |
| 2 - انتخاب پايه پيمانكار بر اساس مبلغ برآورد و انجام پروژه با جدول پيوست 1 |
| 3-دريافت فهرست پيمانكاران داراي صلاحيت در رشته و پايه انتخاب بر اساس بندهاي 1 و 2 |
| 4- اخذ اظهار نامه و ظرفيت و گواهينامه صلاحيت از پيمانكاران هنگام ارجاع كار ( پيوست 2 ) |
| 5- ارجاع كار بر اساس قانون برگزاري مناقصات و آيين نامه هاي مربوط |
| 6-
تطبيق وضعيت پيمانكاران متقاضي شركت در مناقصه و يا انتخاب فهرست
پيمانكاران واجد شرايط در مناقصه محدود مطابق قانون برگزاري مناقصات |
| 7-
ارزيابي كيفي پيمانكاران طبق آيين نامه ارزيابي كيفي مناقصه گران ( آيين
نامه اجرايي بند ج ماده 12 قانون برگزاري مناقصات و تهيه فهرست كوتاه |
5- ارسال اطلاعات قرارداد به مرجع صدور گواهينامه براي درج در ظرفيت كاري و سوابق طرح و انتشار مستندات ذكر شده در
آيين نامه نظام مستند سازي و اطلاع رساني مناقصات در پايگاه ملي اطلاع رساني مناقصات( http://IETS.MPORG.IR ) |
|
فهرست پيمانكاران تشخيص صلاحيت شده كل كشور
|
آرشيو مطالب...