امروز
يکشنبه 1403.10.2
Iranian Construction Engineering and Management
فراخوان مقاله نخستين كنفرانس بين المللي مديريت و كارآفريني
نخستين كنفرانس بين المللي مديريت و كارآفريني در تاریخ 14 مرداد 1394 تا 15 مرداد 1394 توسط مركز همايش هاي توسعه ايران و تحت حمايت سيويليكا در شهر تهران برگزار می شود.با توجه به اینکه این همایش به صورت رسمی برگزار می گردد، کلیه مقالات این کنفرانس در پایگاه سیویلیکا و نیز کنسرسیوم محتوای ملی نمایه خواهد شد و شما می توانید با اطمینان کامل، مقالات خود را در این همایش ارائه نموده و از امتیازات علمی ارائه مقاله کنفرانس با دریافت گواهی کنفرانس استفاده نمایید.
حوزه(هاي) تحت پوشش: مديريت (عمومي)
تاريخ برگزاري: 2015-08-05T08:0014 مرداد 1394 تا
2015-08-06T17:0015 مرداد 1394
تاريخ برگزاري ميلادی: 2015-08-05 - 2015-08-06
برگزار کننده: مركز همايش هاي توسعه ايران
سایر برگزار کنندگان: تحت حمايت
سيويليكا
محل برگزاري: تهران
وضعیت کنفرانس: در حال پذيرش خلاصه مقاله
تاریخ‌های مهم:
مهلت ارسال چکیده:
1394/5/1
مهلت ارسال اصل مقاله:
1394/5/10
 http://www.civilica.com/images/calendar/posters/IMESC01_poster.jpg |
محورهاي كنفرانس
مديريت استراتژيك:
. مديريت استراتژيك دانش
. مديريت استراتژيك بازار
. مديريت استراتژيك برند
. مديريت استراتژيك فناوري اطلاعات
. مديريت تحولات استراتژيك
. مديريت استراتژيك در شرايط بحران و ركود
. تصميم گيري و برنامه ريزي استراتژيك در شرايط عدم قطعيت
. رويكردها و مدل¬هاي مديريت استراتژيك
. رويكردهاي ارزيابي ريسك و مديريت استرتژيك ريسك
. انواع استراتژي هاي رقابتي كسب و كار
. تحليل وضعيت در برنامه ريزي استراتژيك
. رهبري و مديريت استراتژيك
. رابطه مديريت بر مبناي هدف با مديريت استراتژيك
. رابطه مديريت كيفيت فراگير (TQM) با مديريت استراتژيك
. ارزيابي عملكرد در مديريت استراتژيك
. انواع كنترل در مديريت استراتژيك
. طراحي خط مشي مناسب براي كنترل استراتژيك
. ملاحظات استراتژيك مديريت تكنولوژي و نوآوري
. ملاحظات استراتژيك مديريت كسب و كارهاي كوچك و كارآفريني
. نقش كارآفرين به عنوان استراتژيست
. مديريت استراتژيك براي بخش دولتي
. مفاهيم، تئوري ها و مدل هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك
. استراتژي هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك
كارآفريني:
. مفاهيم، تئوري ها و مدل هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك
. كارآفريني فردي، سازماني، اجتماعي
. فرهنگ كارآفريني و نوآوري استراتژيك
. الزامات، چالشها و فرصت هاي استقرار كارآفريني استراتژيك
. توسعه فرهنگ نوآوري و كارآفريني در سازمان ها
. كارآفريني و نوآوري در كسب و كار ها
. بررسي فضاي كسب و كار ايران براي كارآفريني
. ويژگي هاي فردي كارآفرينان و پرورش كارآفرينان سازماني
. نقش و جايگاه كارآفريني در مديريت جامعه
. شناسايي فرصت هاي كارآفريني رشته هاي مختلف
. كارآفريني و صنعت توريسم
. كارآفريني فرهنگي
. كارآفريني در بستر فناوري اطلاعات
. مديريت كارآفريني و نيازهاي اجتماعي كارآفرينان
. نقش دانشگاه كارآفرين در توسعه منابع انساني كشور
. كاستي ها و قابليت هاي كارآفريني در كشور
. نقش قوانين كارآفريني در كشور
. نقش زنان در كارآفريني
. بررسي وضعيت فضاي كسب و كار و نقش آن بر بهبود سرمايه گذاري
. نقش بازارهاي غير رسمي تامين مالي بر فضاي كسب و كار
. تهديدها و فرصت هاي حاكم بر فضاي كسب و كار
. رويكردهاي توسعه نوآورانه فرهنگ كارآفريني
. مدل هاي نوين كسب و كار
. رويكرد هاي تداوم كسب و كار
. كار آفريني و تعالي سازماني، كيفيت و بهره وري
اشتغال
. فرصت ها و چالش هاي اشتغال در ايران
. فعاليتهاي اقتصادي زمينه‌ساز اشتغال در كشور
. بازار كار، بهره وري نيروي كار و ارزيابي عوامل اصلي مؤثر بر بيكاري در كشور
. بنگاههاي كوچك و متوسط و نقش آن در ايجاد اشتغال
. بررسي اثرات ناشي از اجراي طرح بنگاههاي كوچك اقتصادي زودبازده در كاهش نرخ بيكاري
. كسب و كار خانگي و اهميت آن در اقتصاد ايران
. تاثير نظام گردشگري بر كارآفريني و توسعه ملي
. ويژگيهاي فردي كارآفرينان و پرورش كارآفرينان سازماني
. فلسفه كسب و كار با رهيـافتهاي سرمايه فكري
. معمـاري سـامـانه مديريت سرمايه فكـري
مديريت منابع انساني:
. مديريت كاركنان دانشور
. مديريت استراتژيك منابع انساني
. مديريت منابع انساني الكترونيك
. توسعه منابع انساني در گذر از بحرانهاي مديريتي و سازماني
. جذب نيروهاي حرفه اي در سازمان ها، مزيت ها و چالشها
. شايسته گزيني و شايسته پروري
. بهره وري سرمايه هاي انساني در سازمانها
. مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمانها
. مديريت عملكرد منابع انساني
. نوآوري فردي و سازماني در توسعه منابع انساني
. اثربخشي فعاليتهاي منابع انساني
. بهينه كاوي، تجارب و الگوهاي موفق سازماني در فعاليتهاي منابع انساني
. مديريت منابع انساني در شركتهاي هولدينگ
. مدلهاي راه اندازي كسب و كارهاي دانش بنيان
. نوآوري در فرآيندهاي سازماني(مديريت منابع انساني، مديريت دانش، ساختار سازماني، مديريت عملكرد و...)
نوآوري، خلاقيت و كارآفريني:
. گردشگري و نقش آن در كارآفريني و توسعه پايدار
. مديريت و نقش آن در نوآوري هاي تكنولوژيك و كارآفريني
. سياستگذاري بازرگاني در سطح ملي و نقش آن در كارآفريني
. مديريت كسب و كار و نقش آن در عرصه ملي و بين المللي
. كارآفريني و سرمايه فكري
. هدايت و رهبري در كارآفريني
. كارآفريني و تعالي سازماني
. مديريت در سطح جهاني و تماس با دنياي معاصر
. خلاقيت، نوآوري و كارآفريني
. كارآفريني و مديريت سيستمها و فناوري اطلاعات
. نقش رويكردهاي نوين بازاريابي در كارآفريني
. كارآفريني و تاثير آن در تحول نظام اداري
. راهكارهاي توسعه و فرهنگ كارآفريني در سازمان ها
. نو آوري به عنوان ابزار كسب مزيت رقابتي
. نقش و جايگاه نوآوري در توليد و بازاريابي
. چالشهاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين
. فرصتها و چالشهاي اشتغال
. نقش دانشگاهها، مراكز پژوهشي، مراكز رشد، پاركهاي علم و فناورزي و شركتهاي دانش بنيان در توسعه كار آفريني
. ظرفيتهاي منابع طبيعي و محيط زيست مناطق مرزي براي كارآفريني و توسعه
آرشيو اخبار سايت...